16 Julai 2012
Catatan: Mohd Asri Redha b. Abdul Rahman
Salam Sejahtera semua... apa khabar. Rasanya agak lama juga saya tidak 'update' blog ini.. Ya lah sibok sana sibok sini... dah naik malas pula nak tulis.. Hari ini ada mood sikit... tu yg ambil netbook saya ni.. ketok-ketok pilah sikit punat-punat yang bertanda ini untuk jadi ayat yang boleh difahami semua...
Sebenarnya pada petang tadi saya terima berita mengejut pertukaran tempat kerja saya ke Majlis Bandaraya Alor Setar sebagai Setiausaha... Saya kata mengejut kerana saya rasa seperti tidak bersedia lagi untuk bertukar jawatan yang sedang saya pegang ini. Saya dah serasi benar dengan kerja-kerja di pentadbiran tanah ini dan apatah lagi sebagai Ketua Jabatan.. saya nampak macam-macam boleh dibuat.. Hubungan saya dengan anak-anak buahpun dah semakin rapat. Sebahagian besar boleh terima cara saya.. walaupun ada orang kata saya ni tegas sangat. Yalah saya tidak menafikan dalam hal- hal berkaitan disiplin dan kerja, saya memang tegas, tapi dari satu segi saya lebih mudah berurusan dengan anak-anak buah kerana saya tidak membina sekatan untuk mereka berjumpa dan berbincang dengan saya... Saya juga tetap akan tegor terus pada anak-anak buah yang agak slow sangat buat kerja atau tidak berdisiplin. Kalau terok sangat saya tidak ada masalah untuk ambil tindakan disiplin tanpa mengambil kira ia rapat atau tidak dengan saya. kalau ada masalah disiplin, tindakan tetap diambil. Cuma saya tidak kesempatan untuk bersemuka dengan sebahagian kecil anak-anak buah yang saya nampak agak slow perjalanan kerja dan berkira kerja pula. Dalam sebuah organisasi untuk mencapai kecemerlangan, pekerja yang slow sangat buat kerja dan berkira kerja tidak boleh ada dalam sesebuah organisasi. Semangat berpasukan kena ada dan kena cepat dan cekap buat kerja.. barulah boleh berjaya dengan cemerlang,]. Sebab itulah saya kata setahun yang pertama kita baru membuat perubahan dari segi sumber manusia sahaja....
Seronok benar saya tengok kalau apa2 program saya bersama staf aturkan, sebahagian besarnya dapat ambil bahagian. Sebenarnya setahun yang pertama kita baru bermula dengan penekanan kepada motivasi kakitangan terlebih dahulu. Bukan senang hendak disatukan semua kakitangan yang pelbagai ragam dan perangai untuk menuju kepada kecemerlangan.. Untuk mengubah sikap dan perangai yang dah sebati sejak sekian lama bukan mudah... jadi bila ada perubahan dan pembaharuan yang dibuat pastinya akan ada sedikit sebanyak tentangan dri anak buah..... Tak apalah biarkan .. lama-lama mereka akan sedar sendiri..
Jadi selepas 1 Ogos 2012 .. blog ini mungkin akan kurang diupdate lagi kerana saya akan kalut dengan Majlis Bandaraya Alor Setar.. Saya akan bina blog baru pula kat sana untuk cerita aktiviti-aktiviti saya kat sana pula. Jadi selepas ini kalau ada siapa berminat nak dengar cerita saya.. tengoklah nanti dalam blog baru saya nanti.. dok fikir nak bagi tajuk apa pula..