Inovasi Dan Kreativiti Dalam Pentadbiran Tanah

14 November 2011
Hotel Heritage, Ipoh

Catatan: Mohd Asri Redha

Salam Sejahtera, pembaca maya saya sekalian.

Hari ini saya berkunjung kekota raya Ipoh ini untuk menghadiri program Persidangan Pentadbiran Seluruh Malaysia Kali ke 18. Ia diadakan di Bangunan Perak Darul Ridzuan iaitu Pusat pentadbiran utama negeri Perak Darul Ridzuan.

Penulis di Majlis Jamuan Makan Malam Anjuran

Kerjaan Negeri Perak di Kediaman Rasmi Menteri

Besar Perak Sempena Persidangan tersebut

Apa yang menarik persidangan kali ini adalah bertemakan  ‘Inovasi Dalam Pentadbiran Tanah’.. Tema ini amat menarik sekali diketengahkan kerana dalam pentadbiran tanah yang semakin kompleks dan penuh cabaran sesuatu yang baru perlu diteroka untuk menyesuaikan dengan perubahan persekitaran yang berlaku baik perubahan dari segi jumlah penduduk, perubahan teknologi maklumat, perubahan pembangunan fizikal dan pelbagai perubahan yang berlaku. Untuk membuat perubahan kearah yang lebih baik melalui inovasi bukanlah perkara mudah. Ianya memerlukan kreativiti setiap warga kerja dalam pentadbiran tanah.  Persidangan kali ini peserta didedahkan dengan contoh-contoh inovasi yang dilakukan oleh beberapa pejabat tanah. Hasil dari inovasi yang dilaksanakan telah menyebabkan beberapa pejabat tanah telah dianugerahkan beberapa pengiktirafan yang membuktikan inovasi yang diperkenalkan itu amat member manfaat  kepada pentadbiran tanah keseluruhannya.

Apa yang menjadi masalah utama dalam pelaksanaan inovasi ini ialah dari segi faktor sumber manusia yang ada.. iatu pekerja yang ada.  Bagaimana kita hendak menggerakkan semua kakitangan yang ada agar dapat melaksanakan setiap perancangan dan pelan tindakan yang disusun…  Bukan semua pekerja yang kita miliki adalah berkualiti… Pekerja yang baik dan berdisiplin rasanya tidak ada masalah untuk dibentuk apa sahaja yang  jabatan berkehendak. Bagi pekerja yang tidak berdisiplin atau kurang berdisiplin dan pemalas ianya akan memberi  kesan kepada pencapaian jabatan. Inilah masalah yang terpaksa ditangani.. Saya sendiri mengakui gagal dalam membentuk sepenuhnya  anak-anak buah agar melaksanakan kerja dan tanggungjawab kearah pencapaian cemerlang.  Bukan semua ketua jabatan mempunyai  kemahiran interpersonal menangani isu-isu sumber manusia ini….  Sebab itu saya amat menghormati dan menghargai kebijaksaan ketua-ketua jabatan yang berjaya memimpin anak-anak buahnya 100% kearah pencapaian kepada satu matlamat yang ditetapkan.

Saya juga amat berbangga kerana salah seorang pembentang kertas kerja  adalah dari pentadbiran tanah Kedah iaitu Tuan Haji Md. Shuhaime b. Abd Rahman Pentadbir Tanah Kulim. Beliau telah membentangkan kertas kerja bertajuk Inovasi Dalam Pentadbiran Tanah Kulim…  Beliau dijemput untuk membentangkan kertas kerja ini berikutan kejayaan Pejabat Tanah Kulim mendapat Anugerah Inovasi Pentadbiran Daerah Dan Tanah Malaysia 2010….

Antara inovasi dan pembaharuan yang dibengkelkan ialah pembaharuan dalam LMS, OSC dan idea-idea baru dan kreatif serta inovasi yang dilaksanakan oleh beberapa Pejabat Tanah di Malaysia. Hasil rumusan bengkel ini juga akan menjadi input yang berguna untuk pihak JKPTG merangka pindaan KTN yang sedang dirangka pada waktu ini dengan mengambil kira perkembangan dan persekitaran  yang sentiasa  berubah.